現(xiàn)階段，大家最關(guān)心的除了疫情，應(yīng)該就是企業(yè)復(fù)工了。據(jù)粗略統(tǒng)計，除湖北是疫情嚴(yán)重地區(qū)外，其他省市都已經(jīng)開展復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作。且近期，各部委鼓勵復(fù)工的政策接踵而至，央行、銀保監(jiān)會、證監(jiān)會、外匯局都提出：全力支持企業(yè)復(fù)工。

在全國多地迎來大范圍復(fù)工潮的同時，有這樣一家企業(yè)卻宣布：延期復(fù)工至3月1日，但工資照發(fā)。引得眾人不禁猜測是哪家企業(yè)有如此魄力？這家企業(yè)就是：悅為電商。

據(jù)網(wǎng)絡(luò)公開數(shù)據(jù)顯示，自2月10日起，快遞物流行業(yè)“三通一達(dá)”已經(jīng)恢復(fù)到正常運營模式；商業(yè)服務(wù)類企業(yè)（銀行、保險）也在2月10日開始復(fù)工；傳媒（線上）、電商、信息技術(shù)服務(wù)類等企業(yè)，復(fù)工恢復(fù)時間可能略有延遲，自17日開始復(fù)工，例如：京東、小紅書，美團(tuán)部分銷售崗位17日返回辦公室……

悅為電商宣布復(fù)工時間直接延期至3月1日但是工資照發(fā)的決定已使人驚訝不已，但更令人意外的是，悅為電商的不少員工，或以部門名義、或以個人名義，紛紛以倡議書、請愿書等形式請求公司提前復(fù)工。

悅為員工自請復(fù)工 愿為目標(biāo)加倍努力

“我們盼望團(tuán)圓、盼望復(fù)工、盼望回家，回到公司這個溫暖有愛積極向上的大家庭里……我們運營的小伙伴一定能盡快的補(bǔ)上疫情對我們銷售額的影響，再創(chuàng)新奇跡。請公司領(lǐng)導(dǎo)答應(yīng)我們的請求，讓我們盡快回到我們的戰(zhàn)場。”天貓運營部41名員工集體請愿提前復(fù)工。

“公司出于大家安全的考慮，延遲復(fù)工，但是現(xiàn)在義烏可以回去了，公司購買了大量防疫物質(zhì)，只要我們路上做好防護(hù)到了公司就安全了……請允許我們提前返回公司。”客服基地的所有員工也向公司提出申請。

“雖然董事長說公司3月1日復(fù)工，但作為公司的一員，定當(dāng)竭力為公司服務(wù)，想公司所想，特申請復(fù)工，……一定全力以赴。”有員工以個人名義提請?zhí)崆皬?fù)工。

“寫這份倡議書的時候，我在湖北麻城，生在疫情嚴(yán)重的地區(qū)，首先做好疫情防護(hù)工作，此外最大限度利用現(xiàn)有資源工作，特申請復(fù)工。”身在重疫區(qū)，心期早復(fù)工的員工這么說。

紛紛請愿為哪般

大家群情激昂申請復(fù)工，與大家的對公司的感激感動之情密不可分。正如倡議書中所提，“大家感恩公司，每個人都憋足了勁想能盡早盡快盡情的投入到工作中，為夢想而戰(zhàn)，為公司而戰(zhàn)。”

激起大家這種情緒的正是悅為電商董事長姚凌宇（焱騰）日前對疫情局勢的準(zhǔn)確預(yù)判，緊急采購并親自從日本“人肉”背回防疫物資，變身“打包員”為小伙伴和家人快遞口罩，以及宣布延期復(fù)工但工資照發(fā)等一系列的行動舉措。正是因為企業(yè)對員工關(guān)愛有加真心呵護(hù)，員工對企業(yè)也會由衷地忠實擁護(hù)，和企業(yè)站在同一條戰(zhàn)線上，發(fā)心和企業(yè)共同進(jìn)退。

我成了別人家的員工 “我沒有想到有一天，我的朋友圈會被刷屏，我成了別人家的員工，我們老板成了別人家的老板，收到來自各行各業(yè)的羨慕嫉妒恨。嘴上的感激是無用的，這個只能在日常的時候更加努力的工作，以飽滿的精神姿態(tài)去面對這個疫情影響下的銷售工作。”有悅為員工如是說。

朋友說我好幸運  一位組長說：“朋友都說我好幸運，進(jìn)了這么一個有愛的大家庭，老板用他的大愛引導(dǎo)著我們。2020會加倍努力，好好用心的工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)小組，完成目標(biāo)任務(wù)。”

（注：2019年雙十一拍攝）

為你成為更好的我 “有這樣的中國好老板，我們一定努力成長為中國好員工，在家期間也不松懈，努力成長變得更好”員工這樣說。

雪中送炭消除焦慮 一位湖北重疫區(qū)的員工這樣寫道，“老板雪中送炭，送來口罩，延期復(fù)工，健康有了保證，經(jīng)濟(jì)收入也有了。為了我們，公司承受著巨大的經(jīng)濟(jì)損失，我感受到了公司的奉獻(xiàn)精神，也感謝公司對于我的幫助。我也會更加努力更好的精神狀態(tài)工作，為公司創(chuàng)造更大的價值。”

好好努力回報公司 一位父親鼓勵說，“你們老板無私奉獻(xiàn)的品質(zhì)很高貴。希望你能向老板學(xué)習(xí)優(yōu)良品質(zhì)，好好干，不要辜負(fù)老板的期望。”

把孩子交給你我們放心 一位母親放心說道，“疫情沒有過去，我們是非常擔(dān)心的，現(xiàn)在老板的舉動讓我也放心了。通過這件事，讓我們家長對悅為有了一些認(rèn)識，這是一個有擔(dān)當(dāng)、有自己獨特文化的一個企業(yè)。”

我終于理解了她 一位丈夫這樣說：“以前總是很不理解你為什么每天這么忙，上班忙，下班也是手機(jī)不離手，電話不斷，儼然一個工作狂。直到今天，我終于理解了。這么好的公司，這個工作應(yīng)該認(rèn)真對待。”

感謝公司讓他成長。有員工的妻子寫道，“我非常開心他能找到這么好的公司。信中有一句話特別感動我，就是我得保住小伙伴的飯碗。我老公也特別正能量，說等疫情結(jié)束后，要抓緊彌補(bǔ)差距，現(xiàn)在盡可能做好自己能做的，感謝公司讓我老公變的越來越好。”

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沉淀自己，定當(dāng)不負(fù)所望。有員工表示，“我正在自我隔離居家辦公，全力做銷售前基礎(chǔ)工作。我能做到的就是在疫情結(jié)束前不斷積淀自己做好基礎(chǔ)，在疫情結(jié)束后能夠更好更快的爆發(fā)，盡自己之力填補(bǔ)部分疫情帶來的虧損。”

再飛日本取物資 為員工安全保駕護(hù)航

面對小伙伴們的復(fù)工請愿、家人親友的認(rèn)同、大家好好工作的決心和表態(tài)，姚凌宇（焱騰）卻表示，“別大意，3月1日前我們堅決不復(fù)工！”

出于對員工安全的考慮，姚凌宇（焱騰）一邊關(guān)照員工安心居家不要外出，一邊又親自再飛日本，將護(hù)目鏡和防毒面具帶回來。也正是他做的這一系列為員工考慮的決定，讓員工感受到了企業(yè)的人文關(guān)懷和齊家治企的社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

在大災(zāi)面前，捐款捐物固然是企業(yè)社會責(zé)任感的體現(xiàn)。但是對企業(yè)而言，最大的責(zé)任是保證每一個員工以及背后的家庭能夠安然無恙。對員工負(fù)責(zé)是企業(yè)的首要責(zé)任，給員工安全感和歸屬感才是企業(yè)能夠發(fā)展的內(nèi)生動力。一個企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展保證了一群人的安居樂業(yè)，這才是真正為國家為社會盡到了責(zé)任。經(jīng)過這次疫情，小伙伴們也都意識到了企業(yè)的發(fā)展和自身的發(fā)展其實是息息相關(guān)緊密相連的，企業(yè)需要員工而員工也離不開企業(yè)。是姚凌宇教會大家個人和集體，小愛和大愛，責(zé)任和格局，使命和成長這些平時很干巴得名詞背后蘊藏著的真正意義和力量。

危機(jī)是檢驗企業(yè)文化的最好時機(jī)，好的企業(yè)文化幫助企業(yè)在面對危機(jī)的時候可以發(fā)揮向心力。就在當(dāng)下，悅為人自上而下，心口如一地踐行著“正能量、學(xué)習(xí)力、結(jié)果”的企業(yè)價值觀。老板有心遲復(fù)工，員工有情早上班。通過這次危機(jī)，員工已經(jīng)擺脫了打工者心態(tài)，彼此信任、彼此奉獻(xiàn)、互相團(tuán)結(jié)、互相支撐，也找到了彼此共同的奮斗目標(biāo)而充滿斗志。

路遙知馬力，患難見真情，上下同心同欲者勝。悅為人都深信美好的明天和未來終將如期而至！

免責(zé)聲明：市場有風(fēng)險，選擇需謹(jǐn)慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。