一、

繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)幾年可以領(lǐng)取

失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)滿(mǎn)一年并符合其他失業(yè)金領(lǐng)取條件的，可以領(lǐng)取失業(yè)金。根據(jù)我國(guó)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：

(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)1年的;

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

二、

個(gè)人如何繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)?

《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第六條規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的百分之一繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

其中單位的繳費(fèi)基數(shù)為該單位一個(gè)月或者一年的工資總額，工資總額是指一個(gè)單位一個(gè)月或者一年發(fā)放給全體職工的所有工資。

職工個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)為本人一個(gè)月或者一年的工資。工資是指單位按期付給勞動(dòng)者的貨幣，是為補(bǔ)償勞動(dòng)者所消耗的體力或者腦力勞動(dòng)而發(fā)給他們的勞動(dòng)報(bào)酬 。職工個(gè)人的工資一般以月計(jì)算，一般包括基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級(jí)別工資、工齡工資和獎(jiǎng)金，各種補(bǔ)貼和福利不計(jì)入職工個(gè)人的工資當(dāng)中。

職工個(gè)人繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，由城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按月代扣職工個(gè)人工資的1%。然后，把代扣的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和單位本身繳納的2%的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)一起存入勞動(dòng)保障部門(mén)的社會(huì)保障基金專(zhuān)戶(hù)。

《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，也不享受失業(yè)保險(xiǎn)金?？紤]到企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)中包括農(nóng)民合同制工人工資的部分，且工資總額不宜分割;對(duì)在企業(yè)工作時(shí)間較長(zhǎng)的農(nóng)民合同制工人，可采取對(duì)工作滿(mǎn)一定期限后解除勞動(dòng)合同的，發(fā)放一次性補(bǔ)貼的辦法，給予一定的補(bǔ)助，具體標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人民政府確定。

三、

繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)幾年

失業(yè)保險(xiǎn)金的繳納標(biāo)準(zhǔn)：城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位按照本單位職工工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，其職工按照本人工資的1%繳納。社會(huì)團(tuán)體按照本單位專(zhuān)職人員工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，其專(zhuān)職人員按照本人工資的1%繳納。國(guó)家機(jī)關(guān)按照本單位事業(yè)編制人員、勞動(dòng)合同制工人工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，其事業(yè)編制人員、勞動(dòng)合同制工人按照本人工資的1%繳納。農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，由單位從本人工資中代扣代繳。難以確認(rèn)工資總額的單位，按照單位所在市、州上年度職工平均工資乘以職工人數(shù)計(jì)算工資總額。單位職工平均工資或者職工本人工資低于所在市、州上年度職工平均工資60%的，按照上年度職工平均工資的60%計(jì)算。